A diferencia del autodesarrollo personal que se refiere al proceso permanente que el ser humano ejecuta utilizando elementos como el aprendizaje y al mismo tiempo la práctica del mismo, en el que para lograrlo con éxito se requiere de alta autoestima, identidad, aprendizaje y experiencia.
El autodesarrollo gerencial se encarga del crecimiento de la organización, de los gerentes y del equipo que desarrollan los procesos gerenciales dentro de la empresa transformando las empresas tradicionales en empresas de alto rendimiento apoyado por el elemento más importante de las empresas el talento humano.
Sin embargo para obtener un buen autodesarrollo gerencial se debe tener en cuenta
Las siguientes habilidades.
- Pensamiento
- Comunicación
- Relaciones externas e internas
- Organización
VALORES
- Capacitación permanente del personal
- Resultados positivos atraves de objetivos y metas
- Potenciación y valoración del capital humano
- Emprendimiento espiritual para innovación constante
- Reato de conocimientos y habilidades
- Respeto por la libertad cultural
- La calidad debe ser nuestro lema de mejoramiento
- Gozar de salud
- Seguridad para todos
- Un medio ambiente sano
CARACTERÍSTICAS
- Trabajo en equipo que permite la efectividad en los procesos implementados para el logro de los objetivos.
- El liderazgo es el que identifica a un gerente capaz de llevar a una organización al éxito.
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